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水電八局積極探索紀檢監察專干“清單式”履職機制
來源:水電八局 作者:周佳麗 時間:2019-07-09 字體:[ ]

為促進基層紀檢監察專干履職盡責,充分發揮好紀檢監察專干的監督作用,水電八局紀委積極探索紀檢監察專干履職監督管理機制,自2019年開始推行“清單式”履職機制,有效的激發了基層項目紀檢工作活力。

一張清單明確履職內容。基層紀檢監察專干能否履行好自己的職責,直接決定著紀檢監察工作的效率和質量。如何有效提高紀檢監察專干的履職積極性,充分發揮好監督探頭作用是水電八局紀委要著力解決的問題,針對當前基層紀檢監察專干多數為兼職、業務能力較為薄弱且對履職內容不太清楚等問題,水電八局紀委根據每月紀檢工作安排列出了“月度工作任務清單”,劃出了履職責任田,為紀檢工作的開展指明了工作方向。

一張清單規范履職行為。在水電八局紀委制定“月度工作任務清單”時,為充分發揮總部的“指導、監督、協調、服務”職能,水電八局紀委將月度紀檢工作細化、流程化、標準化,同步下發了相關文件制度及標準化的填報模板,為基層紀檢監察工作的開展提供了有力遵循和依據,通過指導基層紀檢監察專干開展工作,進一步規范了紀檢監察專干的履職行為。

一張清單彰顯履職效果。為了使履職清單內容得到有效落實,水電八局紀委要求紀檢監察專干于每月月底報送工作任務完成清單及相關支撐性的附件材料,并同步建立了履職清單登記臺賬,這將作為年底對紀檢監察專干考核的重要依據。通過對工作任務完成清單的檢查和通報,加強了對紀檢監察專干履職情況的過程管控和監督,也使其履職效果得以進一步彰顯。

今年以來,水電八局紀委通過清單定責、照單督責、檢查評責,有效激發了基層紀檢監察專干履職的熱情,進一步提升了紀檢監察工作實效。

 


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