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師兄師姐話成長——水電八局團委開展“青•分享”2019屆新員工專場活動
來源:水電八局 作者:易溢 時間:2019-07-11 字體:[ ]

“吳師兄,我也有一個小目標,先攢一百萬,請問我該從何處開始規劃?”

“師姐,作為一名女生,面對現場艱苦的施工環境,我們該如何調節自己的心態呢?”

7月9日晚,水電八局團委“青•分享”活動在教培中心大禮堂舉行,800名新員工齊聚一堂,與來自不同領域的4位優秀青年代表共話追夢青春。

來自水電八局基礎設施公司的吳新紅通過詼諧幽默的話語分享了自己工作生活中的幾個小故事,講述了自己從基層技術到安全質量的轉型之路,寄語新同事們:不忘初心,方得始終;念念不忘,必有回響。來自砂石公司的黃可臻從“非專業選手”“垃圾經理”“盈利經理”這幾個綽號出發,分享了自己為何走進八局、如何在八局實現自我價值,并寄語青年們唯有努力,不負青春。來自水電八局水電公司大華橋項目的吳都督別具一格地從現有個人資產及五年后資產倍增的目標展開分享,回顧了自己實現財富積累背后的奮斗故事,并現場公開微信二維碼,希望師弟師妹們共同實現人生目標。來自工程設備公司的王金鳳,以女生獨有的細膩,從初到項目的委屈與難過講述到后來融入項目的快樂與油然而生的企業榮譽感,通過講述心路歷程上的點點滴滴寄語新員工們腳踏實地,珍惜八局這個大舞臺。

本次四位分享嘉賓均為水電八局本屆和往屆 “百優十杰”青年獲評者,會場播放了今年剛剛開展的第五屆 “鯤鵬杯”“百優十杰”主題宣傳片——《我們的傳承》,四位分享嘉賓以他們真實的故事、樸實的話語、激情的講述、坦誠的交流,從奮斗方向、成長渠道、企業平臺和文化氛圍等方面進行分享,為大家展現了一個豐富立體的八局,向新加盟的“搬磚”小鮮肉們傳遞了滿滿正能量,贏得陣陣掌聲。互動提問環節,新員工們積極踴躍,直言對未來成長之路的迷茫、困惑及擔心,嘉賓一一釋惑解答,現場氛圍輕松熱烈。

每年入職培訓期間的“青•分享”活動,是水電八局團委為新員工量身定做的“一課”,面對面的交流、零距離的互動,拉近了新員工與優秀青年的距離,通過引起思想上的共鳴匯聚起強大的青春力量,激勵所有青年迅速轉變身份,共同建設美好生活。

 


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